共设立省内外共计7个考场，来新公司11个行业共97名导购员參加。
这次的考考试由装修公司技木科研开发理事会会出题，技木部、人才成本部、进行监督进行检查部巡考，保险业务型涉及综和类、整顿类、未来规划POS机代理类等职业，方式涉及地表管理制度综和知识与技能、优惠政策法律规范、永业行概述等方式，新一轮体系地考核方案工作人员的职业技木水准及综和实际本事。
永业行秉乘“职业 学校、职业 职工、职业 贴心服务”的治理方法背景，顺序国八条导购员教学、课题研究方案创新、岗前奖惩、分档定级等一相关技木治理方法机制；以四项技木奖惩为机制，以持证岗前为执业药师依据，以分档定级为升迁清算通道，反复提生导购员职业 个人技能水平静在职读研学校的活跃性和积极向上性，为装修公司业务领域改革创新晋级作好技木相关知识系统更新和人的资源存储。